S-HR Cloud案例

　　遠大住工：人力資源信息化項目實踐
　　幫助遠大住工集團成功的從標準化、體系化的人力資源管理走向了數字化的人力資源管理，實現HR 2.0到3.0的飛躍

　　運通集團：汽車4S巨頭人力資源管理新模式
　　讓集團的人力資源相關工作逐步實現系統化管理，可以高效應對頻繁的組織和人事變動，靈活生成人力資源各口徑報表

　　建業集團：統一平臺，規范標準，流程驅動
　　給建業集團帶來全面的人力資源信息化平臺系統，實現了跨業務板塊、跨地區的規范管理，標志著建業集團人力資源管理邁進新階段

　　烽火通信：HR持續變革支撐全球化業務戰略
　　幫助各級管理者及時準確掌握人力資源經營動態，為集團各項人力資源的決策擬定提供了可靠的數據支撐